✓ Trainingen op maat
✓ Individuele coaching
✓ Principes uit Defensie
5.0 / 44 reviews
Weerbaarheid training voor Teams
Leer je team overeind blijven als het tegenzit.
Weerbaarheid training voor Teams
Leer je team overeind blijven als het tegenzit.
Weerbaarheid training voor Teams
Leer je team overeind blijven als het tegenzit.
leerzaam, leuk en avontuurlijk
Teambuilding voor bedrijven
Werkdruk en tegenslag horen bij elk bedrijf. Met een training van oud-militairen leert jouw team overeind te blijven als het tegenzit.
We brengen samen jullie in kaart.
Jullie volgen een training op maat.
Jullie team neemt nieuwe handvatten mee
leerzaam, leuk en avontuurlijk
Teambuilding voor bedrijven
Werkdruk en tegenslag horen bij elk bedrijf. Met een training van oud-militairen leert jouw team overeind te blijven als het tegenzit.
We brengen samen jullie in kaart.
Jullie volgen een training op maat.
Jullie team neemt nieuwe handvatten mee
leerzaam, leuk en avontuurlijk
Teambuilding voor bedrijven
Werkdruk en tegenslag horen bij elk bedrijf. Met een training van oud-militairen leert jouw team overeind te blijven als het tegenzit.
We brengen samen jullie in kaart.
Jullie volgen een training op maat.
Jullie team neemt nieuwe handvatten mee
Wat gebeurt er als de druk oploopt?
Een deadline schuift naar voren. Een collega valt uit. Een grote klant haakt af. Sommige teams vangen dat op. Andere teams raken het overzicht kwijt, en de werkdruk stapelt zich op.
Weerbaarheid zit vaak in kleine dingen. Hoe snel je na een tegenvaller weer schakelt. Of je om hulp vraagt voordat het te laat is. En of collega's elkaar opvangen als iemand het zwaar heeft.
Bij Defensie train je daar dagelijks op. Die ervaring brengen onze instructeurs mee naar jouw team.
Wat gebeurt er als de druk oploopt?
Een deadline schuift naar voren. Een collega valt uit. Een grote klant haakt af. Sommige teams vangen dat op. Andere teams raken het overzicht kwijt, en de werkdruk stapelt zich op.
Weerbaarheid zit vaak in kleine dingen. Hoe snel je na een tegenvaller weer schakelt. Of je om hulp vraagt voordat het te laat is. En of collega's elkaar opvangen als iemand het zwaar heeft.
Bij Defensie train je daar dagelijks op. Die ervaring brengen onze instructeurs mee naar jouw team.
Wat gebeurt er als de druk oploopt?
Een deadline schuift naar voren. Een collega valt uit. Een grote klant haakt af. Sommige teams vangen dat op. Andere teams raken het overzicht kwijt, en de werkdruk stapelt zich op.
Weerbaarheid zit vaak in kleine dingen. Hoe snel je na een tegenvaller weer schakelt. Of je om hulp vraagt voordat het te laat is. En of collega's elkaar opvangen als iemand het zwaar heeft.
Bij Defensie train je daar dagelijks op. Die ervaring brengen onze instructeurs mee naar jouw team.
Wat leert jouw team tijdens deze dag?
Omgaan met tegenslag
Wat doe je als een plan mislukt? Jouw team oefent met opdrachten die tegenvallen, en leert sneller herstellen.
Grenzen herkennen
Wie te lang doorgaat, loopt vast. Teamleden leren signalen van overbelasting zien, bij zichzelf en bij elkaar.
Elkaar opvangen
In een weerbaar team staat niemand er alleen voor. We trainen hoe je een collega steunt als het zwaar wordt.
Doorzetten
Sommige klussen moeten af, ook als het tegenzit. Jouw team ervaart wat het samen aankan.
Wat leert jouw team tijdens deze dag?
Omgaan met tegenslag
Wat doe je als een plan mislukt? Jouw team oefent met opdrachten die tegenvallen, en leert sneller herstellen.
Grenzen herkennen
Wie te lang doorgaat, loopt vast. Teamleden leren signalen van overbelasting zien, bij zichzelf en bij elkaar.
Elkaar opvangen
In een weerbaar team staat niemand er alleen voor. We trainen hoe je een collega steunt als het zwaar wordt.
Doorzetten
Sommige klussen moeten af, ook als het tegenzit. Jouw team ervaart wat het samen aankan.
Wat leert jouw team tijdens deze dag?
Omgaan met tegenslag
Wat doe je als een plan mislukt? Jouw team oefent met opdrachten die tegenvallen, en leert sneller herstellen.
Grenzen herkennen
Wie te lang doorgaat, loopt vast. Teamleden leren signalen van overbelasting zien, bij zichzelf en bij elkaar.
Elkaar opvangen
In een weerbaar team staat niemand er alleen voor. We trainen hoe je een collega steunt als het zwaar wordt.
Doorzetten
Sommige klussen moeten af, ook als het tegenzit. Jouw team ervaart wat het samen aankan.
Neem een kijkje
“Een cadeautje om jezelf en je collega’s nog beter te leren kennen. De instructeurs hadden een scherp oog voor de balans tussen humor en discipline.”
Mariska Dirksen
Coördinator bij Bosman
“De instructeurs zorgen voor een veilige maar confronterende omgeving. Je leert niet alleen over samenwerken, maar vooral over jezelf.”
Mark Admiraal
Eigenaar Admiraal Gevelrestauratie
“Na 2,5 uur zagen mijn collega en ik verandering in het gedrag van onze klas.”
Willem Romp
Mentor bij MBO College Hilversum Sport & Bewegen
teambuilding training
teambuilding training
teambuilding training
“Een cadeautje om jezelf en je collega’s nog beter te leren kennen. De instructeurs hadden een scherp oog voor de balans tussen humor en discipline.”
Mariska Dirksen
Coördinator bij Bosman
“De instructeurs zorgen voor een veilige maar confronterende omgeving. Je leert niet alleen over samenwerken, maar vooral over jezelf.”
Mark Admiraal
Eigenaar Admiraal Gevelrestauratie
“Na 2,5 uur zagen mijn collega en ik verandering in het gedrag van onze klas.”
Willem Romp
Mentor bij MBO College Hilversum Sport & Bewegen
Hoe ziet een training weerbaarheid eruit?
Intake. Met jou als leidinggevende bespreken we waar de druk zit. Denk aan werkdruk, een reorganisatie of oplopend verzuim.
Opdrachten onder druk. Jullie voeren groepsopdrachten uit met tijdsdruk en onverwachte wendingen. Zo zie je hoe jouw team reageert.
Reflectie. Na elke opdracht bespreken we wat er gebeurde. Wie trok zich terug, wie nam het over, en wat had iemand nodig?
Evaluatie en rapportage. Ieder teamlid krijgt persoonlijke verbeterpunten. Jij ontvangt een individuele en gezamenlijke rapportage.
Vervolg. Wil je verder bouwen? Dan blijven we aangehaakt, bijvoorbeeld met een vervolgtraining of een seminar over mentale weerbaarheid.
Hoe ziet een training weerbaarheid eruit?
Intake. Met jou als leidinggevende bespreken we waar de druk zit. Denk aan werkdruk, een reorganisatie of oplopend verzuim.
Opdrachten onder druk. Jullie voeren groepsopdrachten uit met tijdsdruk en onverwachte wendingen. Zo zie je hoe jouw team reageert.
Reflectie. Na elke opdracht bespreken we wat er gebeurde. Wie trok zich terug, wie nam het over, en wat had iemand nodig?
Evaluatie en rapportage. Ieder teamlid krijgt persoonlijke verbeterpunten. Jij ontvangt een individuele en gezamenlijke rapportage.
Vervolg. Wil je verder bouwen? Dan blijven we aangehaakt, bijvoorbeeld met een vervolgtraining of een seminar over mentale weerbaarheid.
Hoe ziet een training weerbaarheid eruit?
Intake. Met jou als leidinggevende bespreken we waar de druk zit. Denk aan werkdruk, een reorganisatie of oplopend verzuim.
Opdrachten onder druk. Jullie voeren groepsopdrachten uit met tijdsdruk en onverwachte wendingen. Zo zie je hoe jouw team reageert.
Reflectie. Na elke opdracht bespreken we wat er gebeurde. Wie trok zich terug, wie nam het over, en wat had iemand nodig?
Evaluatie en rapportage. Ieder teamlid krijgt persoonlijke verbeterpunten. Jij ontvangt een individuele en gezamenlijke rapportage.
Vervolg. Wil je verder bouwen? Dan blijven we aangehaakt, bijvoorbeeld met een vervolgtraining of een seminar over mentale weerbaarheid.
zo ziet het eruit
Met een team van instructeurs coachen wij collega's en leidinggevenden om efficiënter te werken.
zo ziet het eruit
Met een team van instructeurs coachen wij collega's en leidinggevenden om efficiënter te werken.
zo ziet het eruit
Met een team van instructeurs coachen wij collega's en leidinggevenden om efficiënter te werken.
Zo plan je jouw training
Stap 1: Kennismaking. Plan een telefonisch gesprek of kom langs in Eemnes. We horen wat er speelt in jouw team.
Stap 2: Voorstel en intake. Je ontvangt een voorstel. Daarna leggen we samen de leerdoelen vast.
Stap 3: Training en evaluatie. Jouw team gaat aan de slag. Na afloop bespreken we de rapportage en de vervolgstappen.
CTA: Plan een kennismaking · App ons
Wie traint jouw team?
De Frontlinie is opgericht door oud-militairen van het Korps Mariniers en Luchtmobiel. We trainen bedrijven, scholen en jongeren die naar Defensie willen. Dat doen we vanuit Eemnes, of bij jou op locatie.
Onze instructeurs weten hoe een team zich gedraagt als het zwaar wordt. Die kennis zetten we in om jouw team weerbaarder te maken.
Zo plan je jouw training
Stap 1: Kennismaking. Plan een telefonisch gesprek of kom langs in Eemnes. We horen wat er speelt in jouw team.
Stap 2: Voorstel en intake. Je ontvangt een voorstel. Daarna leggen we samen de leerdoelen vast.
Stap 3: Training en evaluatie. Jouw team gaat aan de slag. Na afloop bespreken we de rapportage en de vervolgstappen.
CTA: Plan een kennismaking · App ons
Wie traint jouw team?
De Frontlinie is opgericht door oud-militairen van het Korps Mariniers en Luchtmobiel. We trainen bedrijven, scholen en jongeren die naar Defensie willen. Dat doen we vanuit Eemnes, of bij jou op locatie.
Onze instructeurs weten hoe een team zich gedraagt als het zwaar wordt. Die kennis zetten we in om jouw team weerbaarder te maken.
Zo plan je jouw training
Stap 1: Kennismaking. Plan een telefonisch gesprek of kom langs in Eemnes. We horen wat er speelt in jouw team.
Stap 2: Voorstel en intake. Je ontvangt een voorstel. Daarna leggen we samen de leerdoelen vast.
Stap 3: Training en evaluatie. Jouw team gaat aan de slag. Na afloop bespreken we de rapportage en de vervolgstappen.
CTA: Plan een kennismaking · App ons
Wie traint jouw team?
De Frontlinie is opgericht door oud-militairen van het Korps Mariniers en Luchtmobiel. We trainen bedrijven, scholen en jongeren die naar Defensie willen. Dat doen we vanuit Eemnes, of bij jou op locatie.
Onze instructeurs weten hoe een team zich gedraagt als het zwaar wordt. Die kennis zetten we in om jouw team weerbaarder te maken.
"Het is hier geen democratie."
Ruben Heldens | hoofdinstructeur
"Iemand fysiek afbreken is makkelijk, dit vervolgens inzetten als doel om iemand te verbeteren, dat is de kunst."
Onze aanpak.
De 1% methode
Praktijk
Oefening en samenwerken
Voer opdrachten uit, werk samen, en leer met tijdsdruk om te gaan. Wie leidt, wie wacht af en wie neemt welke rol op zich?
Theorie
Inzicht en verbetering
We evalueren, sturen bij en geven feedback. Ieder individu krijgt inzicht in zijn of haar krachten en verbeterpunten.
Echte leven
Werkvloer en dagelijks leven
Ga met je verbeterpunten aan de slag, verbeter je vaardigheden en groei 1% per dag.
Onze aanpak.
De 1% methode
Praktijk
Oefening en samenwerken
Voer opdrachten uit, werk samen, en leer met tijdsdruk om te gaan. Wie leidt, wie wacht af en wie neemt welke rol op zich?
Theorie
Inzicht en verbetering
We evalueren, sturen bij en geven feedback. Ieder individu krijgt inzicht in zijn of haar krachten en verbeterpunten.
Echte leven
Werkvloer en dagelijks leven
Ga met je verbeterpunten aan de slag, verbeter je vaardigheden en groei 1% per dag.
Onze aanpak.
De 1% methode
Praktijk
Oefening en samenwerken
Voer opdrachten uit, werk samen, en leer met tijdsdruk om te gaan. Wie leidt, wie wacht af en wie neemt welke rol op zich?
Theorie
Inzicht en verbetering
We evalueren, sturen bij en geven feedback. Ieder individu krijgt inzicht in zijn of haar krachten en verbeterpunten.
Echte leven
Werkvloer en dagelijks leven
Ga met je verbeterpunten aan de slag, verbeter je vaardigheden en groei 1% per dag.
Blogs
Keuring
Waarom kiezen steeds meer jonge mensen voor een carrière bij Defensie?
is het een trend, dat steeds meer jonge mensen bij Defensie solliciteren?
defensie
Hoe ziet een gewone werkweek bij Defensie eruit als je niet wordt uitgezonden?
Lees hier hoe een werkdag bij Defensie er echt aan toe gaat.
defensie
Wat is het verschil tussen in dienst gaan bij Defensie en reservist worden?
Twijfel je of je fulltime militair wil worden of liever als reservist aan de slag wil gaan? Lees je goed in, want er is een duidelijk verschil.
Blogs
Keuring
Waarom kiezen steeds meer jonge mensen voor een carrière bij Defensie?
is het een trend, dat steeds meer jonge mensen bij Defensie solliciteren?
defensie
Hoe ziet een gewone werkweek bij Defensie eruit als je niet wordt uitgezonden?
Lees hier hoe een werkdag bij Defensie er echt aan toe gaat.
Blogs
Keuring
Waarom kiezen steeds meer jonge mensen voor een carrière bij Defensie?
is het een trend, dat steeds meer jonge mensen bij Defensie solliciteren?
defensie
Hoe ziet een gewone werkweek bij Defensie eruit als je niet wordt uitgezonden?
Lees hier hoe een werkdag bij Defensie er echt aan toe gaat.
defensie
Wat is het verschil tussen in dienst gaan bij Defensie en reservist worden?
Twijfel je of je fulltime militair wil worden of liever als reservist aan de slag wil gaan? Lees je goed in, want er is een duidelijk verschil.
