Hoeveel jaar moet je minimaal bij Defensie blijven na je opleiding?
"Wat als het toch niks voor me blijkt te zijn?" Het is een vraag die kandidaten zelden hardop stellen tijdens een sollicitatiegesprek, maar wel meenemen naar huis. Niet omdat ze twijfelen aan hun motivatie, maar omdat een aanstelling bij Defensie geen baan is die je zomaar na een paar maanden weer opzegt. Er zit een verplichting aan vast, en die verplichting is precies waar veel onduidelijkheid over bestaat.
Die onzekerheid is er niet voor niets. Defensie investeert fors in de opleiding van iedere kandidaat: instructeurs, materieel, maanden aan opleidingstijd. Die investering wordt contractueel vastgelegd, en dat betekent dat vertrekken vóór een bepaalde datum gevolgen kan hebben.
Een contract bij Defensie is gekoppeld aan je opleiding, niet los daarvan
Wie wordt aangesteld, tekent niet voor een baan zoals bij een regulier bedrijf, maar voor een contract waarin de opleiding en de daaropvolgende diensttijd met elkaar verweven zijn. De gedachte daarachter: Defensie leidt je op tot een vakbekwaam militair, en verwacht in ruil daarvoor een periode waarin die investering zich terugbetaalt in inzetbaarheid.
Hoe lang die periode precies duurt, verschilt per functie en per opleidingstraject. Een kandidaat die een kostbare, langdurige vakopleiding volgt, heeft doorgaans een langere verplichting dan iemand in een functie met een kortere instapopleiding.
Eerder vertrekken kan, maar meestal niet zonder consequenties
Wie voor het einde van die verplichte periode de dienst wil verlaten, kan daar in de praktijk vaak nog steeds voor kiezen: Defensie houdt niemand tegen zijn wil vast. Maar dat vertrek is dan meestal niet kosteloos: de gemaakte opleidingskosten kunnen (deels) bij de vertrekkende militair in rekening worden gebracht, afhankelijk van de fase waarin dat gebeurt en het type opleiding.
Dat maakt de vraag "hoe lang moet ik minimaal blijven" eigenlijk een verkeerde vraag om je sollicitatie op te baseren. De juiste vraag is eerder: kun je je voorstellen dat je dit werk voor langere tijd wilt blijven doen, niet alleen de eerste maanden ervan?
Twijfel over de duur is vaak twijfel over iets anders
In gesprekken met kandidaten die zich zorgen maken over de lengte van hun verplichting, blijkt vaak dat de eigenlijke twijfel ergens anders zit: onzekerheid of ze de opleiding wel aankunnen, of het werk bij hen past, of ze de juiste keuze maken tussen bijvoorbeeld een functie bij de Landmacht of een zwaardere route zoals het Korps Mariniers. Die twijfel wordt niet weggenomen door de contractduur te kennen, maar door jezelf eerlijk te testen vóór je tekent.
Wie zich grondig voorbereidt op de Defensie keuring en tijdens die voorbereiding merkt wat het werk fysiek en mentaal van hem vraagt, weet na afloop een stuk zekerder of hij voor langere tijd achter die keuze kan staan. Dat is een beter uitgangspunt dan een contract tekenen in de hoop dat het wel meevalt.
