De Frontlinie
De Algemene Frontlinie Opleiding (AFO) De AFO Voor teams

Een kort traject voor bedrijven en teams. Transformeer jouw team binnen 12 weken in een militaire eenheid.

De meeste bedrijven investeren te weinig in hun medewerkers. Presteert jouw team onder de maat?

Een groep mensen optimaal laten presteren, is een van de moeilijkste zaken die er zijn. Elke manager of ondernemer weet hoe lastig het is om een team efficiënt en zonder problemen te laten samenwerken. Herken je de volgende zaken?

  • Miscommunicatie

    Binnen het team wordt er niet altijd duidelijke gecommuniceerd, waardoor er ruis en vertraging ontstaan. Met als gevolg: hogere kosten.

  • Verdeeldheid

    Niet alle medewerkers liggen op één lijn. Hierdoor ontstaan eilandjes en wordt er niet goed samengewerkt.

  • Gebrek aan eerlijkheid

    Medewerkers durven geen eerlijke feedback te geven of elkaar aan te spreken op verbeterpunten. Issues en problemen worden daardoor niet aangepakt.

Groepsopdracht

meet je kracht!

Interne uitdagingen concreet aanpakken

Een team beter laten presteren doe je niet door maandelijkse presentaties of kwartaalrapportages te geven. Beide zullen wat bijdragen, maar veranderen niets aan de dynamiek binnen een team.

Een traject van 12 weken bij de frontlinie betekent:

  • Elke drie weken een fysieke training
  • Uitgebreide evaluaties en feedback
  • Concrete inzichten en feedbackpunten
  • Drie uitgebreide coachingssesies met het hele team
  • Persoonlijke begeleiding
  • Een nieuw team dat opereert als eenheid
De Frontlinie

Investeer in je medewerkers

Een beter team = meer omzet

Ondernemers en managers weten als geen ander dat personeel de belangrijkste investering van een bedrijf is. Ongeacht de branche of dienst die je aanbiedt. Met het traject van de AFO krijg je concrete inzichten in de verbeterpunten van jouw team - en transformeer je hen tot een ijzersterk groep medewerkers.

Resultaten waar jullie echt mee aan de slag kunnen: dat is waar dit traject voor bedoeld is. We gaan intensief met elkaar aan de slag om van jouw team een mentaal weerbare groep te maken. En zoals elke manager of ondernemer weet: een goed functionerend team, verdient altijd meer geld dan een slecht functionerende.

  1. Plan een kennismaking

    Stuur ons een bericht, licht kort de behoeften van jouw team toe en wij nemen contact met je op voor een gesprek.

  2. We gaan in gesprek

    Aan de hand van ons eerste telefoongesprek, plannen we een kennismaking in om het traject te bespreken.

  3. Ontvang een voorstel

    Aan de hand van onze kennismaking krijg je een voorstel met concrete leerdoelen voor jouw team en een programma voor een uitgebreide training bij ons op locatie in Eemnes.

  4. Het begin van het traject

    Op een dag naar keuze gaan we van start met het verbeteren van jouw team. Het wordt een leerzame, intensieve en waardevolle dag waar we allemaal wat aan hebben, en tevens het begin van het traject!

  5. Evaluatie

    Na afloop van de training gaan we samen in gesprek om de training te bespreken, leerdoelen naast elkaar te leggen en alles te evalueren. Aan de hand van de evaluatie geven we vervolgadvies voor de volgende training.

Groepsopdracht